「人材」から「人財」へ。

人材紹介業

(有料職業紹介事業許可番号 24-ユ-300182)
医療・介護情報誌メディサポで培ったネットワークを武器に医療・介護専門の人材紹介を行います。
我々は、医療機関・介護施設の運営支援を通して地域に貢献したいと考えています。

▼このような方へお薦めです

・求人広告に毎回掲載すると地域の方から「離職率が高い」と思われる可能性があり、評判を落とすのではないかと感じている人事担当者様。
・良い人材を確保するために給与を高くして募集をかけたいが、既存の人員との給与の関係で広告が出せない企業様。
・施設長や看護師など見つける事が困難な人材を見つけたい方。

▼人財を採用するためのポイント

・良い人財を確保する為には、常日頃からの情報発信が重要です。口コミは、起こるものではなく起こすものです。広告・ブログ・Facebookなどを作成し、自社の取り組みや社内の雰囲気を見てもらうことがポイントです。
>>>給料だけで選ばれるのではなく、御社のファンの雇用につながります。
・人財は、待ってくれません。常に受け入れる体制が必要です。応募・面談の上で断るようにしましょう。
>>>仕事が無い状態=生活出来ません。人財をストックすることは、どんな人材紹介会社でも困難となります。

 

労働者派遣法に基づく情報公開のご案内

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供いたします。

ご参考
■派遣料金の仕組み
派遣料金の仕組みの詳細につきましては、一般社団法人日本人材派遣協会のサイト
http://www.jassa.or.jp/keywords/index3.html別窓で開くをご覧ください。

■マージン率について

マージン率(%)= 労働者派遣に関する料金の額の平均額(1日8時間あたりの額)-派遣労働者の賃金の額の平均額(1日8時間あたりの額)
労働者派遣に関する料金の額の平均額(1日8時間あたりの額)
×100

※マージンには、スタッフの社会保険料や有給休暇費用、福利厚生費や教育訓練費なども含まれています

マージン率に係る情報提供

■お問い合わせ先:お問い合わせフォーム