就職で後悔しない人が必ずやっている「選択肢を増やしてから絞る」考え方
就職活動をする際、様々な求人を見ることで選択肢を増やして、後から自分の希望条件とのすり合わせをするのがおすすめです。
なかなか行動できない期間を経て、最終的に「早く決めなきゃ」と焦って応募した経験がある方も多いのではないでしょうか？
せっかく就職したのに「思っていたのと違った」と後悔しないためにも、選択肢を増やしてから絞ることを意識していく必要があります。
この記事では、後悔しない就職活動のために知っておきたい下記のポイントについてご紹介します。
| ・なぜ就職活動は「条件に執着する」ほど後悔しやすくなるのか ・後悔しない就職活動は「増やしてから絞る」が基本 ・求職者支援訓練なら、金銭的な不安なく就職活動に集中できる ・理想の求人を見つけられる求職者支援訓練中の過ごし方 |
「後悔なく就職活動をしたい」という方は、ぜひ最後までご覧ください。
なぜ就職活動は「条件に執着する」ほど後悔しやすくなるのか
就職活動では、ブランクや年齢、未経験への不安から「失敗できない」という意識が強くなる場合も多いでしょう。
しかし、条件を絞りすぎて選べる求人が少ない状態で決断すると、あとから後悔が生まれやすいのが現実です。
「就職活動で焦って就職先を決めて失敗した」経験がある方は、ぜひ以下の章をご覧ください。
選択肢が少ないまま決めると、後から迷いが出やすい
就職活動で後悔しないためにいために大切なのは、「妥協できるポイントを見極めること」です。
最初に自分が求める条件を増やしすぎると、ヒットする求人の選択肢が少なくなってしまい、後から就職の後悔を生むことがあります。
そして、条件のハードルが高すぎる場合、「どの求人も自分に合わない」と思い込んでしまい、就職の機会を失います。
例えば、以下のように自分の譲れないポイントと妥協点を決めることが大切です。
- 「私は体力仕事が嫌だから、給料が多少低めでも妥協する」
- 「冷暖房完備の場所で働けるなら、資格取得が必要な仕事にも挑戦してみよう」
- 「お給料が高いところがいいから、残業が多いところでも我慢しよう」
などです。
妥協できるポイントをしっかり見極めないと、入社後にデメリットを感じた時に、「もっと合う会社があったのでは」と迷いが生まれます。
そのため、様々な求人を見比べて複数の選択肢を見ながら理想の条件だけでなく、妥協できるポイントを見つけることで入社後の納得感が高まるでしょう。
「ここしかない」と思うほど判断は歪みやすい
「ここしかない」という思い込みは、就職活動の判断を歪め、より良い選択肢を見逃してしまうことがあります。
人は追い込まれるほど冷静な比較ができなくなるため、早い段階から様々な求人の条件を見比べてみることがおすすめです。
就職活動中に金銭面などの心配で、「早く就職しないと」という焦りが強い状態では、条件の違和感に目をつぶってしまうことがあります。
逆に、条件を増やしすぎるとヒットする求人が少なくなり、選択肢の幅が狭まることもあります。
そのため、気持ちに余白のある状態で就職先を選ぶために、自分が譲れない条件を見極めることが、後から後悔を防ぐための鍵です。
メディサポジャパンでは、短期間で集中して就職活動を行ってもらえるように、求職者支援訓練を実施しています。
条件次第では、給付金（10万円）を受け取りながら受講できる場合もあるため、気になる方は以下の参考記事もご覧ください。
参考記事：就職に役立つスキルを身に付けたい人に求職者支援訓練がおすすめ！
後悔しにくい就職活動は「増やしてから絞る」が基本
後悔しにくい人ほどまずは選択肢を増やし、比較しながら自分の希望条件の優先順位をつけて就職先を考えています。
最初から完璧な答えを出そうとせず、「内定がもらえる範囲の就職先」「自分の希望条件」の最大値をじっくり考えることがおすすめです。
比較できる軸を持ち、自分の本音を知ることで後悔のない就職ができます。
「求人掲載されている企業に直接話を聞くのは気が引ける」
という方におすすめなのが、ハローワークやメディサポジャパンです。
ハローワークやメディサポジャパンなら、求人掲載されている企業に条件を詳しく聞いたり、交渉ができる場合もあります。
さらに、メディサポジャパンでは、キャリアコンサルタントがあなたの就職活動を無料でアドバイスします。
気になる方は以下のLINEやフォームからご相談ください。
選択肢を増やすのは「比較できる軸」を持つため
選択肢を増やすことは、闇雲な応募ではなく、「比較できる軸」を持つために必要です。
職種・働き方・通勤時間など、条件を整理した上で数社を見ることで違いが明確になり、自分の希望に最もあった就職先を見つけることができるでしょう。
しかし、自分の希望と条件のすり合わせをするためには、客観的な意見を得ることも大切です。
例えば、未経験の職種で直接雇用を目指しても、なかなか採用が決まらずに時間が過ぎてしまう場合もあります。
そのため、なかなか採用が決まらない場合は、派遣会社などを活用することで、条件に合った仕事をどんどん紹介してもらうこともおすすめです。
「比較できる状態」になって初めて、本音が見えてくる
比較して初めて自分の本音が分かり、価値観を言語化することができます。
自分の価値観を言語化できれば、面接や求人票を見比べることで「これは譲れない」「これは妥協できる」が明確になります。
ただし、希望条件が多すぎるとヒットする求人が少なくなってしまい、視野が狭くなる場合もあるため注意が必要です。
自分の目指す条件の優先順位や妥協できるポイントが分かれば、そこを目指して何が必要か考えることができるでしょう。
参考記事：MOS365は初心者向けのパソコン資格！評価される職種・勉強時間・出題形式を解説
求職者支援訓練なら、金銭的な不安なく就職活動に集中できる
生活の不安が強いと、就職活動は「早く決めること」が最優先になり、選択肢を広げる余裕がなくなってしまいます。
メディサポジャパンの求職者支援訓練では、就職活動で悩んでいる人に向けて、より良い選択をしてもらえる以下のメリットがあります。
求職者支援訓練の期間だからこそできる動きを確認して、後悔のない就職活動をしましょう。
生活の不安が少ないから、選択肢を広げる行動ができる
求職者支援訓練は、金銭的な余裕がないと認められる条件に当てはまると、10万円の給付金を受け取りながら受講できます。
また、受講料も無料なため、金銭的不安が最小限で就職に有利なスキルと就職サポートが受けられます。
行動の幅が広がって焦りが減ると、短期的な条件だけでなく、将来性も含めて検討できるため、安心して就職活動ができるでしょう。
訓練期間を効率的に過ごすために、たくさんの求人の条件を確認し、講師やキャリアコンサルタントに意見を聞いてみましょう。
参考記事：四日市の求職者支援訓練の先生にインタビュー！教える時の心がけ・教室の雰囲気など
相談・応募・見直しを繰り返せる“余白”がある
訓練期間には試行錯誤の余白があるため、応募→振り返り→修正を繰り返すことができます。
このサイクルを繰り返すことで就職活動に必要な力が身についていくため、訓練期間中は積極的に応募しましょう。
リアルな就職活動を通して、キャリアコンサルタントや講師のアドバイスを実施することで後悔のない就職が叶う可能性が高まります。
求職者支援訓練は就職サポートのエキスパートと関われる貴重な期間のため、ぜひ有効活用してください。
理想の求人を見つけられる求職者支援訓練中の過ごし方
「自分の理想条件の仕事が見つからないから応募できない」
「後悔したくないからこそ応募に慎重になっている」
という方も少なくないでしょう。
そんな方も、まずは掲載されている求人を見ながら、自分が譲れない条件を1〜3つ程度に絞って積極的に応募してみるのがおすすめです。
自分の希望条件が多すぎると、求人を探している間に就職活動での学びが得られないまま求職者支援訓練が終わってしまうこともあります。
ぜひ、求職者支援訓練の恩恵を受けられる期間に講師やキャリアコンサルタントの力を借りて、就職を目指してください。
求職者支援訓練の期間中を有効活用するために、たくさん求人に応募してキャリアコンサルタントや講師にアドバイスをもらいましょう。
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