介護職は未経験でもキャリアアップできる？効率よく年収を上げる方法を解説
「将来性や安定性を重視して転職したい」
「学歴や職歴に自信はないけれど、これから手に職をつけたい」
このように考えている方には、未経験からでもキャリアアップを目指しやすい介護職がおすすめです。
この記事では、介護職でキャリアアップを目指したい人に向けて以下の内容を紹介します。
〈目次〉
介護職の需要が高まっている背景
少子高齢化が進む日本では、介護サービスを必要とする高齢者が増えており、介護職の需要も年々高まっています。
実際に厚生労働省は、2040年度には約272万人の介護職員が必要になると推計しており、今後も介護人材の不足が続く見込みです。（引用元：厚生労働省 介護人材確保に向けた取組）
また、介護業界では人材不足対策として、国による資格取得支援やキャリアアップ支援も進められています。（引用元：介護・福祉分野への就職支援）
未経験から介護職へ転職するメリット・デメリット
介護職のメリット・デメリットを一言ずつまとめると以下のようになります。
| ・メリット：介護職は未経験でも挑戦しやすく需要が安定している ・デメリット：未経験スタートは給与や体力面で負担を感じやすい |
以下の章でさらに詳しくみていきましょう。
介護職は未経験でも挑戦しやすく需要が安定している
介護職は、未経験からでも挑戦しやすく、将来的な需要も高い仕事です。
なぜなら、高齢化によって介護サービスの需要が拡大し続けており、多くの施設で人材不足が続いているからです。
特に介護業界は「資格を取りながら経験を積める」特徴があり、他業種と比較して未経験採用が積極的に行われています。
例えば、初任者研修を持っていない状態でも応募できる求人や、働きながら資格取得を支援する施設も少なくありません。
また、一度経験を積めば転職先を見つけやすく、景気の影響も比較的受けにくい点は大きな強みです。
そのため、「未経験から安定した仕事に就きたい」「将来的に手に職をつけたい」という人にとって、介護職は現実的な選択肢といえるでしょう。
未経験スタートは給与や体力面で負担を感じやすい
一方で、介護職は未経験から始める際に、給与面や身体的負担にギャップを感じやすい仕事でもあります。
介護業界は経験や資格によって給与が上がる仕組みになっており、最初から高収入を得られるわけではありません。
例えば、日勤のみ・無資格の状態では一般的な事務職よりも初任給が低いケースもあります。
そのため、介護職を選ぶ際は「最初は経験を積む期間」と理解した上で、資格取得や働く施設選びを戦略的に考えることが重要です。
介護職は未経験だとどのくらい稼げる？
介護職の年収は、最初から高いわけではありませんが、他の職種と比べると「キャリアアップの段階」が分かりやすく、頑張った分がしっかり昇給される傾向があります。
以下の項目で「介護職はいくら稼げるか？」の目安を確認してみましょう。
未経験1年目の介護職は年収300万円前後が目安
未経験から介護職を始めた場合、1年目の年収はおおよそ250万〜320万円前後になるケースが一般的です。
なぜなら、介護業界は「経験」「資格」「夜勤の有無」によって給与が決まる傾向が強く、未経験者は最初の給与設定が低めになりやすいからです。
特に無資格・日勤のみの場合は、夜勤手当や資格手当が付かないため、年収が伸びにくくなります。
例えば、未経験で介護施設へ入職した場合、月給18万〜22万円程度からスタートするケースが多く、そこに賞与や夜勤手当が加わる形になります。
一方で、資格取得後や夜勤開始後は比較的早い段階で収入アップを狙いやすい特徴があります。
そのため、介護職は「最初から高収入を狙う仕事」というより、「経験を積みながら段階的に年収を上げる仕事」と考えることが大切です。
資格と経験を積めば未経験スタートでも年収アップしやすい
介護職は、未経験からでも資格と経験を積むことで、比較的わかりやすく年収アップを目指せる仕事です。
なぜなら、介護業界は資格依存・経験依存の給与体系になっており、「何を取得すればどのくらい給与が上がるか」が見えやすいからです。
他業種のように評価基準が曖昧ではなく、努力した分が収入へ反映されやすい特徴があります。
例えば、初任者研修から実務者研修、介護福祉士へ進むことで資格手当が増え、さらに夜勤やリーダー業務を担当できるようになると年収400万円以上を狙えるケースもあります。
施設によっては役職手当や処遇改善加算によってさらに差がつくこともあるでしょう。
そのため、「今後どうすれば収入が上がるのか分かりやすい仕事を選びたい」という人にとって、介護職はキャリア設計を立てやすい職種といえます。
介護職は未経験歓迎の他職種より収入アップしやすい傾向がある
介護職は、未経験から始められる仕事の中でも、将来的な収入アップを狙いやすい特徴があります。
なぜなら、資格取得による昇給制度や夜勤手当があり、経験年数によって給与差がつきやすいからです。
一方で、未経験歓迎の事務職や軽作業系の仕事は昇給幅が小さいケースも少なくありません。
例えば、一般事務では年数を重ねても大幅な昇給が難しい場合がありますが、介護職では資格取得によって数万円単位で月収が変わることもあります。
また、施設形態によっても給与差があるため、自分に合った働き方を選びながら収入を伸ばしやすい点も特徴です。
そのため、「未経験から将来的に安定収入を目指したい」という人にとって、介護職は現実的なキャリアアップがしやすい職種といえるでしょう。
介護職が未経験からでもキャリアアップしやすい理由
介護職が未経験からでもキャリアアップしやすい以下3点の理由について紹介します。
人手不足の介護業界は未経験者にもチャンスが多い
介護職は慢性的な人手不足が続いているため、未経験者でもキャリアアップのチャンスを得やすい環境があります。
なぜなら、多くの施設が人材確保を重視しており、「未経験でも育てながら戦力化したい」と考えているからです。
そのため、経験よりも人柄や継続力を重視して採用されるケースも少なくありません。
例えば、未経験で入職後に資格取得支援制度を活用し、数年でリーダー職へ進む人もいます。
また、人手不足だからこそ夜勤や役割を任されるタイミングが早く、結果的に早く収入アップにつながりやすい面もあります。
そのため、「経験がないから難しいかも」と不安に感じている人でも、介護業界では十分キャリアアップを目指すことが可能です。
介護職は資格による昇給基準が分かりやすい
介護職は、資格によって収入アップしやすい仕組みが整っている仕事です。
なぜなら、介護業界では資格保有者を評価する制度が多く、資格手当や役職条件に直結しやすいからです。
特に介護福祉士は国家資格であり、取得によって待遇改善につながるケースが多く見られます。
例えば、無資格から初任者研修を取得し、その後実務者研修・介護福祉士へ進むことで、段階的に月給が上がる施設もあります。
また、資格があることで転職時の選択肢も増えやすくなります。
そのため、「何を頑張れば収入が上がるか分かりやすい仕事がいい」という人にとって、介護職は目標設定しやすい職種といえるでしょう。
参考記事：介護職復帰の不安を解消｜ブランク・体力・資格制度の変化を徹底解説
夜勤や施設形態によって収入差が出やすい
介護職は、働く施設や勤務形態によって収入差が出やすい特徴があります。
なぜなら、夜勤手当や施設ごとの給与水準によって、同じ介護職でも年収に大きな差が生まれるからです。
特に特養や有料老人ホームなどは、夜勤込みで高収入を狙いやすい傾向があります。
例えば、日勤のみのデイサービスと夜勤ありの入所施設では、月収が数万円以上変わるケースもあります。
また、派遣介護や紹介予定派遣などを活用して条件の良い施設を探す人も増えています。
そのため、「効率よく年収を上げたい」と考える場合は、資格だけでなく働き方や施設選びも重要になります。
参考記事：介護職の人間関係に疲れた人へ｜派遣という働き方は本当に楽？メリット・注意点を解説
介護職で効率よく年収を上げるキャリアルート
この章では、介護職でキャリアアップするためのルートや年収アップについて紹介します。
「効率よく年収を上げたい」という方はぜひご覧ください。
初任者研修から介護福祉士取得を目指すのが王道ルート
介護職で効率よく年収を上げたい場合は、「初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士」の流れを目指すのが一般的です。
なぜなら、介護業界では国家資格である介護福祉士が評価されやすく、転職や昇給でも有利になりやすいからです。
また、実務経験を積みながら資格取得を進められるため、未経験でも現実的に目指しやすい特徴があります。
例えば、未経験から介護職へ就職し、3年程度で介護福祉士を取得する人も少なくありません。
資格取得後はリーダー業務や指導係を任されることも増え、収入アップにつながりやすくなります。
そのため、介護職で長く働くなら、早い段階から資格取得を意識して行動することが重要です。
介護職は経験年数に応じて段階的に年収が上がりやすい
介護職は、経験年数や資格取得によって段階的に年収が上がりやすい仕事です。
なぜなら、介護業界では「経験者を確保したい」という施設側のニーズが強く、経験年数そのものが評価につながりやすいからです。
例えば、未経験1年目では年収300万円前後でも、介護福祉士取得後に夜勤を行うことで年収400万円前後を目指せるケースもあります。
さらに、主任や管理職へ進めば年収アップの幅も広がります。
そのため、介護職は短期間で急激に稼ぐ仕事ではありませんが、積み上げ型で安定的に収入を伸ばしやすい職種といえるでしょう。
介護職は3〜5年目で年収差が大きくなりやすい
介護職は、働き始めて3〜5年ほどで年収差が大きくなりやすい特徴があります。
なぜなら、この時期に「資格取得を進めた人」と「未経験時のまま働き続けている人」で、任される仕事や夜勤回数に差が出てくるからです。
例えば、介護福祉士を取得してリーダー業務を任される人は、資格手当や役職手当によって収入が増えやすくなります。
一方で、資格取得を後回しにしていると、給与が大きく変わりにくい場合もあります。
そのため、介護職で効率よく年収アップを目指すなら、「どのタイミングで資格取得するか」が重要なポイントになります。
キャリアアップを目指すなら職場の環境選びも重要
介護職で効率よくキャリアアップを目指すためには、資格取得や経験だけでなく、「どんな職場で働くか」も重要です。
同じ介護職でも、資格取得支援制度の有無や教育体制、夜勤回数、キャリアアップへの考え方は施設によって大きく異なります。
特に、未経験からスタートする場合は、自分が将来的にどんな働き方をしたいのかを踏まえて職場を選ぶことが大切です。
メディサポジャパンでは、キャリアコンサルタントや求職者支援訓練の講師が、一人ひとりの希望や将来設計に合わせた職場探しをサポートしています。
「未経験から介護職に挑戦したい」「将来的に収入アップを目指したい」という方は、お気軽にご相談ください。
参考記事：就職の後悔を減らす転職サイトの選び方！種類と特徴を簡単に解説
未経験からでも介護職は戦略次第で年収アップを目指せる
介護職は、未経験からでも経験・資格・働き方を工夫することで、段階的に年収アップを目指しやすい仕事です。
特に介護業界は、人手不足によって未経験者の採用が活発であり、資格取得支援制度を整えている施設も多くあります。
また、夜勤や施設形態によって収入差が出やすいため、「どこで働くか」「どの資格を取得するか」を意識することで、将来的な年収にも大きな差が生まれます。
最初の給与だけで判断するのではなく、「数年後にどうなっていたいか」を考えながらキャリアを積むことが、介護職で効率よく収入を上げるポイントです。
「今の職場ではキャリアアップの展望が見えない」
「頑張った分しっかり評価される職場で働きたい」
上記のような方は、ぜひメディサポジャパンにご相談ください。
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